特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

万达电影搬离万达总部大楼，新址位于朝阳区八里庄东里

[北京，2024年6月14日] 据企查查显示，近日，万达电影股份有限公司发生工商变更，注册地址从北京市朝阳区建国路93号万达广场B座11层变更为北京市朝阳区八里庄东里1号2幢平房101号CN区。

这意味着万达电影已经搬离了位于北京朝阳区建国路的万达总部大楼。 该大楼也是万达集团的总部所在地。

据了解，万达北京总部大楼于今年4月被卖出。 买方为坤华（天津）股权投资合伙企业（有限合伙），持股99.99％，成为控股股东。

万达电影搬离万达总部大楼的原因尚不清楚。 有业内人士分析认为，这可能是由于万达电影近年来业务发展重心有所转移，不再需要位于万达总部大楼的办公空间。

也有分析认为，这可能是由于万达电影与万达集团的业务联系有所减弱。 万达集团近年来一直在进行瘦身转型，剥离了部分非核心业务。万达电影也一直在寻求独立发展，并于2020年完成上市。

无论如何，万达电影搬离万达总部大楼都是一个值得关注的事件。 这或许意味着万达电影将迎来新的发展阶段。

附赠：

• 万达电影官网：[移除了无效网址]
• 企查查官网：https://www.qichacha.com/

通过此次新闻稿的撰写，我更加了解了万达电影搬离万达总部大楼的事件。相信万达电影将继续在电影行业取得成功，为观众带来更多精彩的电影作品。